L'Assistant(e) de Direction Médico-Social(e) joue un rôle clé dans les structures médico-sociales, en organisant les activités de l'équipe de direction, en pilotant des projets spécifiques et en optimisant les processus administratifs.

Iel est un(e) facilitateur(rice) et coordinateur(rice), garantissant la fluidité des opérations internes et externes.

Compétences clés :

• Support administratif et organisationnel :

Optimisation des agendas et planification des activités.

Conception d’outils de pilotage et présentation de données de gestion.

Communication efficace en français et en anglais (niveau B2).

Amélioration des processus administratifs.

• Gestion des projets et dossiers spécifiques :

Mise en œuvre de veilles informationnelles sur des sujets réglementaires, juridiques ou économiques.

Organisation et coordination de projets en lien avec l'équipe de direction.

Planification et gestion d’événements internes ou externes.

Élaboration et diffusion d’actions de communication multilingues.